قانون العمل المصري + التأمينات الاجتماعية + نظام WPS — كل ذلك مهندس في محرّك الرواتب، لا مُرقَّع كل عام.
felukaa[ هندسة HRMS مخصصة ]
قانون العمل المصري، التأمينات، نظام WPS، وخدمة ذاتية ثنائية اللغة — في نظام واحد تملكه فعلاً.
تُهندس فلوكا أنظمة HRMS مخصصة للمشغّلين في مصر والمنطقة. محرّك رواتب يمكنك تدقيقه سطراً بسطر. خدمة ذاتية بالعربية والإنجليزية. اكتشاف أولاً، ثم نطاق.
[ ما تحصل عليه ]
رواتب قابلة للتدقيق سطراً بسطر. كل حساب، كل خصم، كل اشتراك يمكن تتبعه إلى القاعدة المصدر.
بوابة خدمة ذاتية ثنائية اللغة. الموظف يطلب إجازة بالعربية، المدير يوافق بالإنجليزية، النظام يتحدث الاثنتين.
[ أسئلة شائعة ]
لماذا لا نستخدم BambooHR أو Zoho People أو نظام HRMS محلي؟
الأنظمة الجاهزة نادراً ما تتعامل مع الرواتب المصرية بشكل صحيح من الصندوق — شرائح التأمينات تتغير، ملفات WPS تتطلب صيغ بنوك محددة، حسابات نهاية الخدمة تختلف حسب نوع العقد. رأينا مشغّلين يقضون عاماً في محاربة نظامهم بدلاً من إدارة فريقهم. الهندسة المخصصة تعني أن القواعد تعيش في كود تتحكم به.
كم يكلف ذلك؟
مخصص لكل ارتباط. حجم الفريق وتعقيد الرواتب يحددان النطاق. احجز استشارة ١٥ دقيقة، اشرح لنا هيكلك، ونرسل عرضاً مكتوباً خلال خمسة أيام عمل.
هل يمكنكم الهجرة من نظام HRMS موجود؟
نعم. خطة الهجرة تأتي مع العرض — سجلات الموظفين، تاريخ الرواتب، أرصدة الإجازات، مرفقات المستندات. نشغّل بالتوازي لدورة رواتب واحدة قبل الانتقال حتى لا يُدفع لأحد مرتين أو ناقصاً.
امتلك النظام الذي يدخله فريقك كل يوم.
خمس عشرة دقيقة. اشرح لنا عدد الموظفين، دورة الرواتب، والفجوة بين ما يفعله نظامك الحالي وما يحتاجه فريقك فعلاً.