لوحة مؤشرات الأداء الشهرية
من 5 إلى 10 أرقام يملكها فريقك، المستهدف مقابل الفعلي، مع حالة تلقائية: على المسار أو للمتابعة أو متأخر.
[ للمديرين والفرق ]
الجداول التي يحتاجها عملك، جاهزة.
اختر إدارتك ومنصبك ونوع شركتك وسوقك، ونعرض لك النماذج التي تناسبك والأرقام التي تستحق المتابعة. ملفات إكسل بمعادلات جاهزة وأمثلة، تعمل أيضًا في جداول جوجل. مجانًا وبلا تسجيل.
إدارتك
منصبك
نوع الشركة
السوق
نماذج تناسبك
25 نموذجًاتوقع التدفق النقدي لـ13 أسبوعًا
الداخل والخارج أسبوعًا بأسبوع لربع سنة، مع الرصيد في نهاية كل أسبوع حتى تظهر أي فجوة نقدية مبكرًا.
الميزانية مقابل الفعلي
ميزانية كل إدارة السنوية مقابل الإنفاق الفعلي، مع الفرق بالمبلغ والنسبة.
متابعة الصفقات
كل عميل محتمل بمرحلته وقيمته واحتمال الإغلاق والخطوة التالية. القيمة المرجّحة والمتابعات المتأخرة تُحسب تلقائيًا.
أهداف المبيعات والعمولات
هدف كل مندوب ونسبة تحقيقه وعمولته، مع نسبة أعلى على ما يتجاوز الهدف.
سجل نشاط المبيعات اليومي
المكالمات والاجتماعات والمتابعات والصفقات لكل مندوب يوميًا. صف الإجمالي يعرض أسبوع الفريق بنظرة.
تقويم المحتوى والحملات
ما سيُنشر وأين وبأي شكل ومن المسؤول، مع حالة لكل منشور.
إنفاق الحملات وتكلفة العميل
الميزانية والإنفاق والعملاء المحتملون والعملاء لكل حملة، مع تكلفة العميل المحتمل والعميل الفعلي.
الفواتير والتحصيل
كل فاتورة بالضريبة والمدفوع والمتبقي وأيام التأخير وفئة العمر، جاهزة لاجتماع التحصيل الأسبوعي.
متابعة المصروفات والعهدة
كل مصروف مع فصل الضريبة ومن دفع وهل توجد فاتورة، والإجمالي في الصف العلوي.
كشف تكلفة الرواتب
الراتب الإجمالي والبدلات وتأمينات صاحب العمل لكل موظف، مع التكلفة الشهرية والسنوية على الشركة.
دليل الموظفين
صف لكل موظف: المسمى والإدارة والمدير وتاريخ التعيين ونوع العقد وسنوات الخدمة. أساس كل أوراق الموارد البشرية.
خطة تهيئة 30-60-90 يومًا
ما يتعلمه الموظف الجديد وينجزه في الأسبوع الأول ثم عند 30 و60 و90 يومًا، مع المسؤول والموعد. يملؤها المدير ويتابعها الموظف.
متابعة الإجازات والغياب
من في إجازة ونوعها وعدد أيام العمل محسوبًا تلقائيًا وحالة الموافقة.
نموذج تقييم الأداء
الأهداف والسلوكيات بأوزانها، وتقييم ذاتي وتقييم المدير من 1 إلى 5، مع درجة إجمالية مرجّحة.
متابعة المخزون وإعادة الطلب
كل صنف بالكمية المتاحة ونقطة إعادة طلب تنبّهك تلقائيًا، وقيمة المخزون على الرف.
متابعة مهام الفريق
من يفعل ماذا ومتى، بالأولوية والحالة. المهام المتأخرة تظهر تلقائيًا لاجتماع الفريق الأسبوعي.
قائمة خطوات العمل (إجراء قياسي)
اكتب العمل الروتيني مرة واحدة خطوة بخطوة، مع المسؤول والدقائق المتوقعة، ليؤديه أي شخص بالطريقة نفسها.
سجل الشكاوى والتذاكر
كل شكوى أو طلب بالقناة والفئة والمسؤول والحالة. ساعات الإغلاق وتحقيق الهدف تُحسب تلقائيًا.
سجل الأنظمة والاشتراكات
كل نظام واشتراك تدفع له الشركة: المسؤول والمستخدمون والتكلفة الشهرية وموعد التجديد والدخول بخطوتين وآخر نسخة احتياطية مُختبرة.
مخزون الوحدات العقارية
كل وحدة بالمشروع والنوع والمساحة والسعر وسعر المتر والحالة، لتقرأ المبيعات والإدارة القائمة نفسها.
جدول سداد الأقساط
اكتب السعر والمقدّم وعدد السنوات ودورية الدفع، فيُملأ كل تاريخ استحقاق ومبلغ لترسله للعميل.
تقرير الإشغال اليومي للفندق
صف لكل ليلة: الغرف المباعة وإيراد الغرف وتوزيع القنوات. الإشغال ومتوسط السعر والإيراد لكل غرفة متاحة تُحسب تلقائيًا.
سجل المواعيد وعدم الحضور
كل حجز بالخدمة والموظف والرسوم وإرسال التذكير والنتيجة. الصف العلوي يعرض نسبة الغياب والإيراد الضائع.
مخزون السيارات وعمره
كل سيارة في المخزون بالتكلفة والسعر المطلوب والهامش وأيام بقائها. السيارات التي تجاوزت 60 يومًا تظهر لمراجعة سعرها.
تريد أن يمتلئ الجدول وحده؟
حين يكبر الفريق، يتحول الجدول إلى نسخ متعددة لا تتطابق. نبني لشركتك نظامًا يملأ هذه الأرقام من العمل الفعلي ويعرضها لكل إدارة. أرسل لنا الجدول الذي تستخدمه ونخبرك من أين نبدأ.